+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист превысил 120 дней что ставить в табеле

Просмотр полной версии : Вместо больничного по уходу за ребёнком справка. Сотрудник ухаживал за ребёнком, вместо больничного принёс справку, что его сын "переболел с На вопрос, где больничный, ответил, что количество дней по уходу за сыном превысило положенные 60 дней. Закон от Теперь количество дней считает медик. И всё!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Ответственный работник подал табель, в нем указано, что сотрудница с

Выдача больничного пособия сотрудникам, имеющим несколько мест работы

Просмотр полной версии : Вместо больничного по уходу за ребёнком справка. Сотрудник ухаживал за ребёнком, вместо больничного принёс справку, что его сын "переболел с На вопрос, где больничный, ответил, что количество дней по уходу за сыном превысило положенные 60 дней.

Закон от Теперь количество дней считает медик. И всё! А дальше, как придётся. Работника попросила оформить отпуск за свой счёт. Вывесила объявления с информацией для всех, у кого есть детки. Наступает самое жаркое время - зима, холода, болячки без соцобеспечения к концу года Если ребенок проболел более 60 дней в году, то вы не можете оплатить дни, превышающие 60 дней, даже если больничный есть. За всю мою практику был только один такой случай, и то ребенка машина сбила. Если же ребенок болеет простудными заболеваниями более 60 дней в году, то родителям неплохо бы заняться об укреплением его иммунитета.

Добрый день! Может, я чего-то не понимаю, а почему нужно оформлять отпуск за свой счет? Просто в табеле поставить Б нельзя? Естественно его не оплачивать как и раньше это делалось. С июля этого года укрепление иммунитета ребёнка не поможет. Естественно его не оплачивать как и раньше это делалось 1. Если просто "Б" в табеле, то это "период временной нетрудоспособности", который нужно подтверждать документально, а из документа только справка о том, что ребёнок болел.

Естественно его не оплачивать как и раньше это делалось Это как? Естественно его не оплачивать как и раньше это делалось Я тоже считаю, что отпуск за свой счет в данном случае оформлять не нужно это же влияет на отпускной стаж.

Есть справка, подтверждающая отсутствие работника по уважительной причине. Поэтому в табеле будет "Т" или цифровой код "20", соответствующие временной нетрудоспособности без назначения пособия. Данко, справка из медучреждения есть оправдательный документ, поддерживаю Викторию. Больничный по уходу за ребенком свыше 60 дней в году и раньше не оплачивали, однако, столь длительная болезнь ребенка- случай весьма редкий, не паникуйте заранее.

Я тоже считаю, что отпуск за свой счет в данном случае оформлять не нужно это же влияет на отпускной стаж. Хорошее предложение. Ещё бы услышать мнение трудовых инспекторов - какой документ может служить основанием для временной нетрудоспособности без назначения пособия.

В моём случае справка выписана ребёнку, что именно он мальчик "переболел". ФИО родителя даже не упоминается. И ещё вопрос: что такое "отпускной стаж"? Больничный по уходу за ребенком свыше 60 дней в году и раньше не оплачивали, однако, столь длительная болезнь ребенка- случай весьма редкий, не паникуйте заранее Раньше не оплачивали, но больничный выдавали. Это служило основанием для правильного исчисления стажа.

Я не паникёрша - эпитет не уместен. А вы это делаете на основании какого приказа или закона? Здравствуйте коллеги. Или я что то упустила? Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического п. И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного. Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья п.

Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Их выдают на весь период его амбулаторного лечения или совместного пребывания с таким ребенком в стационаре но не более дней в году.

Опять же вот: Количество дней оплачиваемого больничного зависит от возраста ребенка. Если болеет малыш младше семи лет, то пособие выплачивают не более чем за 60 календарных дней в календарном году. Если лимит исчерпан, за дни болезни, которые превышают годовую норму, пособие не назначают.

Однако следует помнить, что такие дни ухода по больничному листу признают уважительной причиной для отсутствия сотрудника на работе. Да там теперь как раз сказано, что: "Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам.

Такой больничный выдают на срок: до 15 дней по каждой болезни детей от 7 до 15 лет. Если, конечно, по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока; до трех дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении детей старше 15 лет. По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней; на весь период ухода за детьми до семи лет в амбулаторных и стационарных условиях. Эти сроки установлены пунктом 35 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России август года. А как же вот это? Это уже не действующая редакция приказа. Сейчас приказ в в ред. Приказа Минздрава России от Именно с помощью ссылок на эти законы пыталась доказать в ФСС и Департаменте здравоохранения свою правоту. Результат: больничные выдавать не будут! Хочу сказать, что общалась с ФСС нескольких регионов - все подтвердили правильность выдачи справки.

Всё бы ничего, но вот форма справки и данные, которые там написаны, меня не совсем устраивают. А вы можете ее сюда выложить? Расскажите, а что не так со справкой? Там мед учреждение указано, его адрес, печать? В справке указано ФИО ребёнка. Вот что вам по справке нашла: Больничный выдает лечебное учреждение, если ребенок малолетний меньше 14 лет , то больничный выдается на весь период его болезни до 14 дней.

Если ребенок болеет дольше, чем максимальное количество дней, на которое может быть выдан больничный, то больничный закрывается и выдается справка установленной формы, которая подтверждает уважительность Вашего отсутствия на работе. На основании справки я бы поставила в табеле Б неоплачиваемый. Где, кто, когда утвердил подобную справку? Согласна, что требовать от сотрудника оформления отпуска без содержания не совсем корректно.

Рассчитывала на 14 дней. Его интересы соблюдены. Но и организацию не хочется подводить. Боюсь, что к концу года это будет не единственный случай. Хочется сделать всё хорошо, но пока не знаю как. Мое мнение, что теоретически ПФР может придраться к форме этой спарки, что там не указан родитель, который осуществлял уход за этим больным ребенком, но во-первых можно попросить сотрудника переделать справку в поликлинике.

Во-вторых сотрудник явно может отказаться писать заявление об отпуске за свой счет и в случае каких-то проблем со стороны работодателя еще и суд выиграть Ещё раз перечитала ст. Нет такого понятия "отпускной стаж". Давайте точнее выражаться. Согласна полностью. Не понятно, что делать. Извечный вопрос Коллеги вот комментарий в Журнале зарплата ноябрь года: Приказами Минздрава России от Они вступили в силу с августа года.

Лимит календарных дней исчерпан — больничный все равно выдается Нередко складывается такая ситуация, что к концу календарного года у работницы мамы часто болеющего ребенка иссяк лимит календарных дней, на которые выдается больничный лист по уходу за больным ребенком. Лечащий врач ребенка об этом знает. Имеет ли он право выдать работнице очередной больничный, если тот же ребенок заболеет опять?

На вопрос отвечает Т. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ: — Листок нетрудоспособности выполняет две функции. В связи с этим листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в случае необходимости продолжения ухода за ним должен быть выдан.

Даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней временной нетрудоспособности застрахованного лица, ухаживающего за больным ребенком, исчерпан. Сколько чиновников, столько и мнений. Как на местах отстаивать свои права? Так надоели недоделки в принятых законах.

Я вам честно говорю, чтобы поставить точку я бы так поступила. Вот как раз на имя этой Ильюхиной.

Внесение изменений в табель учета рабочего времени образец

Сотрудник устроен по совместительству на 0,5 ставки с Сейчас принес больничный лист из стационара по нашей организации и по организации, где он работает по основной работе. До Что ставить в табеле за дни больничного, если мы ему эти дни оплачивать не должны? Справки с других мест работы собирать не нужно;.

Что делать если сотрудник во время отпуска был на больничном

Акция месяца 8 88 Как правильно заполнить табель учета рабочего времени Т - у работника 14 к. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Больничный в табеле учета рабочего времени отображается путем проставления в соответствующей его графе буквенного или цифрового кода. Больше информации об особенностях отображения дней болезни работников в табеле учета рабочего времени вы найдете в статье далее. В соответствии с абз. В первую очередь эти данные необходимы для расчета месячного заработка работника.

На каждом предприятии ведется учет отработанного времени. Период временной нетрудоспособности сотрудника также отмечается в соответствующем документе, поскольку работодатель обязан выплатить своему заболевшему подчиненному пособие.

Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. На дни отпуска приходится 6 дней больничного - 10, 11 и 13 - 16 июня.

Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени + скачать образец

Если работник в году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.

.

Как заполнить табель учёта рабочего времени

.

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени?

.

Это значение не превысило норму рабочего времени за месяц. часов в течение года;; 4 часов в течение двух дней подряд;; 12 часов в . Вопрос из практики: что поставить в табеле по форме № .. от того, будет сотруднику оформлен больничный лист в этот день или нет.

Обозначение больничного в табеле учета рабочего времени, больничный табеле учета рабочего времени

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.