+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что спрашивают на собеседовании у бухгалтера

Что спрашивают на собеседовании у бухгалтера

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бухгалтер — это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб бухгалтеров и аудиторов Посмотреть последний комментарий. Светлана Алексеевна Аракелова. На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Можно только добавить "ненормированность рабочего дня " у людей нашей специальности.

Бывают случаи отказа на собеседовании, в случае, если еще не освоили 1С Бухгалтерию 8! А чем плоха уже зарекомендованная "7-ка"? Нам наши программисты еще не советуют переходить например на нее! Но ведь никакого сравнения и освоить УСНО может даже слабенький бухгалтер! Вот такие "спецы" го возраста отбирают кандидатуры на должность гл. Выбора нет и уровень зарплаты заметно снизился. Но бывает что люди на собеседовании теряются и не сразу сообразишь, что от тебя хотят Хотя они тоже не особо умных любят, остерегаются Ночью разбуди и спроси с каким счетом корреспондируется тот или иной счет, Вы всегда должны знать.

Мы у своих кондидатов спрашиваем, зачем они идут именно в нашу компанию и что они хотят от нас получить, какой опыт, знания и что могут предложить нам, чтобы наша компания еще больше процветала и получала больше прибыли. Какие док-ты должны быть при обучении сотрудников. Обязательные реквизиты счета-фактуры - это в трех местах спросили.

В трех местах решала задачки простые. Но проводки действительно забываются, когда на них внимания не обращаешь, надо элементарно повторить проводки по основным операциям.

Сложнее, когда все это нужно объяснить по-английски. Неужели вам приятно слышать шаблонные ответы? Или спросить больше нечего? Зачем то просят заполнить анкету, она не маленькая, минут 30 ее надо заполнять-о себе и о своих родственниках. Пожалуй лучше бы начинали с проводки. На работу не взяли, а судьба анкеты в неизвестности Главбух и аудитор отличились изрядным хамством. На прощание я попросила отдать мне заполненную анкету, на что был получен отказ. Объяснили так: вы попали в нашу базу данных, анкеты мы не возвращаем.

Если был конфликт, вряд ли кто об этом расскажет, а если причина увольнения банальна, все равно не поверят. По поводу без опыта устроиться конечно можно, нужно пытаться. Вот лично я брала несколько раз себе в помощники девочек без опыта, и из них получились прекрасные специалисты, главное - не жалеть себя и обучать новых сотрудников, тогда и отдача и толк будет больше.

А опыт некоторых сотрудников - лучше бы его не было вовсе, с чистого листа эффективнее обучать. Итог: после 2-го этапа из 3 кандидатур - выпала. Видимо хвастушке работа досталась. Мне вообще кажется, что это не наш метод! У меня такое собеседование вызывает только негатив. На одном странный молодой человек листая мое резюме не уставал повторять: опыта у вас маловато для нашей прекрасной компании, вряд ли вы сможете быть для нас полезны, почему вы пришли к нам Хотя резюме у меня прекрасное, да и нужен там был далекто не главбух, а бухгалтер на участок.

Самое интересное, что я прошла это собеседование. Только вот мне такое не надо Я девушка ранимая. У вас в перспективе еще все впереди и не нужно отчаиваться на выпады молодого человека, у него уж точно не мужская профессия - он что менеджер по персоналу?

А люди с экономическим образованием везде пригодятся. И был бы моим непосредственным начальником. А про корректность вопросов вообще можно забыть.. На собеседовании одном меня долго пытали про семейное положение..

Разницы никакой.. Знаю, что не могли ответить. А еще были неправильные ответы. Хочешь доказывай. Еще анкета, где подробный рассказ о себе, включая национальность, полные данные о родственниках, вплоть до смены фамилий и причин на то побудивших, это все про родственников ну и еще масса вопросов, кстати так изгаляются неместные конторы, филиалы или представительства.

А еще взяли моду расспрашивать как бы между прочим о минимизации налогообложения. ВРоде как проверяют знания, а реально берут для себя на заметку новые способы. Обязательно найду. Я че-то про перспективу расказывала. Вопросов по специальности не задавали Это что- помощник бухгалтера по спортивному инвентарю чтоли Итог таков: будем искать. Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности.

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье — возможные вопросы и как к ним подготовиться.

Каждая организация на всех этапах своего жизненного цикла неизбежно сталкивается с проблемой подбора персонала.

Оденьтесь опрятно, чтобы показать себя аккуратным, собранным человеком. Это будет огромным плюсом. Войти Попробовать.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

.

.

Что спрашивают на собеседовании бухгалтера

.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

.

Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера​? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как бухгалтеру подготовиться к собеседованию
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dictcomcorip

    Наконец кто то правильно раскидал. Наши мелкие переводы физических лиц друг другу, наши долги и тд. трогаться небудут.

  2. Милан

    Куртку только приобрели?)